價值觀與使命

我們的價值觀（所有員工必須具備）：銳意進取、以誠相待、以人為本、務實高效  

管理人員必須具備：激情

我們的使命：通過專業高效便捷的物流服務，帶給人們更好的生活質量

永順捷價值觀詮釋：

銳意進取

不斷進取，這是永順捷能走到今天的主要動力，我們全員要發揚這個精神，在各個崗位和領域

都不斷進取。

要點：

1：適應公司的發展變化，不抱怨；

2：面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合；

3：對變化產生的困難和挫折，能自我調整，并正面影響和帶動同事；

4：在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路；

5：創造變化，并帶來績效突破性地提高；

以誠相待

公司對員工、客戶誠信守諾；公司對員工摯誠關愛；員工對公司忠誠負責；員工之間真誠互助；

要點：

1：誠實正直，表里如就一.

2：通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應的建議，直言不諱。

3：不傳播未經證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導，對于任何意見和反饋"有則改之，無則加勉" 。 

4：勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正。

5：對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止。

以人為本

員工是公司得以生存和發展的根本，也是公司服務的主要目標之一。公司要為員工提供發展空間，體現個人價值；員工以努力贏得尊重，與公司共成長。

要點：

1：尊重員工、關愛員工、培養員工，激勵員工，使員工有強烈的榮譽感和幸福感，幫助員工成長和發展，實現自我價值。

2：創造和諧互助的工作環境，建立共同的價值觀。使員工利益與公司利益緊密結合，樹立"人人為公司，公司為人人"的信念和責任感。

3：幫助員工建立自我管理體系，少一些被動，多一些主動意識。發揮員工主動性，激發員工潛能。

務實高效

時間就是生命，企業都在爭奪有限的資源。腳踏實地，兢兢業業，注重效率，才會立于不敗之地。

要點：

1：公司內部建立信息共享、資源共享的機制。制定并不斷完善規章制度、工作規定和流程。

2：合理授權，減少中間層次，簡化程序，提高效率，提升員工業務能力。

3：倡導充滿熱情和激情的工作態度和對工作強烈的責任感。

4：進行時間管理，分清事情的輕重緩急。優先處理好重要的、緊急的工作。

5：確定工作目標，制定工作計劃，跟進完成進度，總結經驗教訓，做好持續改進。

管理層需具備：

激情

1：喜歡自己的工作，認同永順捷企業文化。

2：熱愛永順捷，順全大局，不計較個人得失。

3：以積極樂觀的心態面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵，努力提高業績。

4：始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團隊。

5：不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求。